ExcLUSIVE SOZIALBEratung
Als externer und exklusive Anbieterin betrieblicher Sozialberatung berate ich Mitarbeiter und Führungskräfte bei beruflichen, persönlichen und gesundheitlichen Anliegen.
Ich unterstützen sie dabei, ihre individuellen Ressourcen und Potenziale zu aktivieren, immer unter Beachtung ihres Arbeits- und Unternehmenskontextes.
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im Gesundheitsmanagement ist es mein Ziel lösungs,- und ressourcenorientiert dabei mitzuwirken, dass Ihr Unternehmen leistungs- und wettbewerbsfähig bleibt, vor allem durch Reduktion von:
- Fehlzeiten, Krankenstand
- Arbeitsunfällen
- Leistungsabfällen
- innerer Kündigung
Im Rahmen persönlicher Gespräche bietet die externe betriebliche Sozialberatung Hilfestellung und Betreuung zu folgenden Themen:
- Beratung bei Konflikt- und Mobbingprozessen am Arbeitsplatz
- Psychosomatische Erkrankungen und Beschwerden
- Hilfestellung zur Bewältigung von persönlichen beziehungsweise familiären Krisensituation
- Beratung nach extremen und traumatischen Ereignissen am Arbeitsplatz
- Beratung von Vorgesetzten und Familienangehörigen bei Suchtmittelmissbrauch- und Erkrankungen
- Durchführung und Beratung eines betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements nach langer Krankheit und Pause
Durchführung von individuellen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
- Beratung zum Erziehungsurlaub und Wiedereinstieg
- Informationen über die Inanspruchnahme betrieblicher und staatlicher Sozialleistungen für Eltern und Kind
Meine Tätigkeit erfolgt überregional.
Die Globalisierung des Wettbewerbs und auch die aktuelle Lage hat inzwischen dramatische Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen in Unternehmen.
Unternehmen brauchen zum Erhalt der eigenen Konkurrenzfähigkeit Mitarbeiter, die über fachliche Kompetenzen hinaus auch über Qualifikationen wie Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, ganzheitliches Denken, Kommunikation,-Konflikt,- und Kritikfähigkeit und über Problemlösungs, sowie Reflexionsfähigkeit verfügen müssen.
Für Mitarbeiter und Führungskräfte bedeutet das eine extreme Belastung im körperlichen, geistigen wie auch im seelischen Bereich. Denn genau von diesen Parametern hängt der Unternehmenserfolg in hohem Masse ab. Die Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit für alle Beschäftigten ist dadurch zu einer zentralen und überlebenswichtigen Aufgabe und Verantwortung für das Management geworden.
Der betrieblichen Sozialberatung kommt hier ein herausragender Stellenwert und eine besondere Bedeutung zu.
Mein Maßnahmenkatalog ist geeignet mit entsprechenden Methoden und Instrumenten bei der Gesundheitsvorsorge, vorbeugung, erhaltung und wiederherstellung steuernd wie auch kooperativ einzugreifen.
Der einzige Weg grossartig zu sein, ist das zu tun, was Du liebst.
Steve Jobs
